Ce projet est cofinancé par le Fonds social européen dans le cadre du programme opérationnel national « Emploi et Inclusion » 2014
2020. Association agréée Éducation populaire et Environnement au cœur de l’Économie Sociale et Solidaire
20 chantiers d’insertion, 70 salariés permanents, 464 salariés en contrat d'insertion et 8 Millions € de budget

Coordinatrice-trice Sécurité

À propos de l’association 

ETUDES ET CHANTIERS, association loi 1901, engagée dans l’Economie Sociale et Solidaire, participe à différents programmes européens (Leader, Interreg, Erasmus/SVE…)

L’association Etudes et Chantiers Bretagne et Pays de Loire (CODE APE 8899B) développe une action novatrice articulée autour de plusieurs axes, à savoir :

  • L’accueil et l’intégration en milieu de travail,
  • L’accompagnement social et professionnel,
  • La formation des salariés en insertion,
  • Le développement de projets solidaires et durables au niveau local et international.

Nombre de salariés : 313 salariés dont 72 permanents et 235 CDDI soit 235 ETP.

Lieu de travail

ETUDES ET CHANTIERS – 1 ALLEE DE L’ENCLOS 35132 VEZIN LE COQUET

Missions principales

Coordination et animation du pôle sécurité

  • Force de proposition sur la démarche sécurité et prévention des risques de la structure ;
  • Organisation et animation des réunions de travail avec les salariés sur ces sujets ;
  • Mise à jour et diffusion des supports, identification des besoins ;
  • Animation des formations en interne et en externe (SST & PRAP).

Garantie des obligations employeurs en matière de sécurité

  • Rédaction et mise à jour des documents obligatoires ; Veille règlementaire ; Sécurisation des locaux en fonction des normes en vigueur ;
  • Collaboration avec le Coordinateur Achats sur les normes (EPI, matériel, etc.) ;
  • Participation aux ISCT / CHSCT (préparation, animation, recherches documentaires, propositions de réponses en lien avec le Coordinateur Achats et les Coordinateurs Techniques) ;
  • Intégration des nouveaux salariés (réalisation et mise à jour des procédures et modules de sécurité d’accueil, sensibilisation sur l’hygiène et la sécurité au travail) ;
  • Mise à jour et contrôle des affichages obligatoires sur l’ensemble des sites ;
  • Actualisation, rédaction et diffusion du DUER ;
  • Création du dossier de maintenance et suivi des contrats périodiques aux sièges.
  • Création et mise à jour des procédures d’accueil des entreprises extérieures (livret et plan de prévention).

Contrôle des situations de travail

  • Veille au respect des conditions d’hygiène et de sécurité ;
  • Analyse des situations de travail ;
  • Restitution de l’analyse en équipe et propositions d’actions correctives sur sites et en réunion ;
  • Rédaction de rapports et de tableaux de suivi.

Analyse des risques et des incidents

  • Compilation et analyse quantitative et qualitative des incidents et accidents du travail ;
  • Enquête accidents et arbre des causes, rédaction de notes, fiches et procédures à destination des coordinateurs et des encadrants ;
  • Création d’un plan de prévention des risques et d’un dossier de maintenance pour tous les sites.

Proposition et mise en application d’actions correctives

  • Rédaction et diffusion de procédures et notes préventives ou d’application de procédures de sécurité ;
  • Intégration des actions correctives au DUER.

Accompagnement des équipes dans la mise en œuvre des règles de sécurité

  • Visites de chantiers : analyse de la situation de travail, intervention et prévention auprès de l’équipe ;
  • Elaboration de supports et d’outils adaptés au public cible ;
  • Formalisation de retours écrits de visites à la direction ;
  • Organisation de la communication sur les procédures et les actions correctives auprès des équipes ;
  • Propositions de formations (par exemple, dans le cadre du Certificat de Qualification Professionnelle) ;
  • Réalisation de procédures et de fiches techniques (SST, PRAP).

Horaires et conditions de travail

  • Poste à temps plein basé à VEZIN-LE-COQUET ;
  • Déplacements fréquents en Bretagne et Pays de Loire (une moyenne de 400 km par semaine) ;
  • Ordinateur portable, téléphone portable, bureau partagé ; Véhicule léger de service partagé.

Aptitudes requises

  • Polyvalence ; Adaptabilité ;
  • Force de proposition ;
  • Pédagogie ; Médiation ;
  • Aisance relationnelle et oratoire ;
  • Discrétion ;
  • Compétences rédactionnelles.

Compétences souhaitées

  • Accessible à partir d’un niveau III
  • Formation de base juridique en lien avec la sécurité et le code du travail exigée (DUT Hygiène, sécurité, Environnement) ;
  • Connaissance du cadre réglementaire de la prévention des risques professionnels ;
  • Connaissance du cadre légal de l’insertion professionnelle et de la réglementation en vigueur concernant les Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) appréciée ;
  • Connaissances techniques ;
  • Connaissances du terrain et des différents corps de métiers ;
  • Ingénierie pédagogique, de formation et de projet ; animation de groupe ;
  • Maîtrise des outils bureautiques ;
  • Bon niveau d’orthographe.

Avantages

  • Tickets restaurant ;
  • Prévoyance ;
  • Garantie de progression salariale d’une valeur de 5 points d’ancienneté dans la classe conventionnelle, tous les 3 ans ;
  • Bilan triennal de la situation professionnelle.

Modalités de candidature

Merci d’adresser votre CV et Lettre de motivation par mail avant le 06 mars 2020 à Mme BERTOUT Charlotte, Chargée de missions RH : c.bertout@ec-ouest.org