En collaboration avec le coordinateur(trice) technique, il organise les activités favorisant le transfert d’un savoir-faire par une posture pédagogique adaptée aux salariés en parcours d’insertion. Il/elle est en charge de l’encadrement des salariés en activité et du bon déroulement du chantier (initiation aux différentes machines et outils, veille à la sécurité des salariés, planification et mise en oeuvre de travaux, gestion des conflits).
En lien avec l’accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le), il/elle accompagne le salarié vers des actions de formation dans le cadre du CQP SP et contribue à l’émergence du projet professionnel et personnel de chaque salarié en insertion.

Cliquez-ici pour découvrir la fiche de poste ! 

À vos CV 🙂