Ce projet est cofinancé par le Fonds social européen dans le cadre du programme opérationnel national « Emploi et Inclusion » 2014
2020. Association agréée Éducation populaire et Environnement au cœur de l’Économie Sociale et Solidaire
20 chantiers d’insertion, 70 salariés permanents, 464 salariés en contrat d'insertion et 8 Millions € de budget

Coordinateur Sécurité

Coordinateur Sécurité 

CDI à temps plein
Poste à pourvoir dès que possible
(Coordinateur niveau A à B de la CCN des ACI)
Salaire : 2087 € à 2268 € brut selon profil

 

A propos de l’Association

ETUDES ET CHANTIERS, association loi 1901, engagée dans l’Economie Sociale et Solidaire, participe à différents programmes européens (Leader, Interreg, Erasmus/SVE…)
L’association Etudes et Chantiers Bretagne et Pays de Loire (CODE APE 8899B) développe une action novatrice articulée autour de plusieurs axes, à savoir :
• L’accueil et l’intégration en milieu de travail,
• L’accompagnement social et professionnel,
• La formation des salariés en insertion,
• Le développement de projets solidaires et durables au niveau local et international.
Nombre de salariés : 313 salariés dont 72 permanents et 235 CDDI soit 235 ETP.

 

Lieu de travail

ETUDES ET CHANTIERS – 1 ALLEE DE L’ENCLOS 35132 VEZIN LE COQUET

 

Missions principales


Coordination et animation du pôle sécurité
• Force de proposition sur la démarche sécurité et prévention des risques de la structure 
• Organisation et animation des réunions de travail avec les salariés sur ces sujets 
• Mise à jour et diffusion des supports, identification des besoins 
• Animation des formations en interne et en externe (SST & PRAP).


Garantie des obligations employeurs en matière de sécurité
• Rédaction et mise à jour des documents obligatoires ; Veille règlementaire ; Sécurisation des locaux en fonction des normes en vigueur 
• Collaboration avec le Coordinateur Achats sur les normes (EPI, matériel, etc.) 
• Participation aux ISCT / CHSCT (préparation, animation, recherches documentaires, propositions de réponses en lien avec le Coordinateur Achats et les Coordinateurs Techniques) 
• Intégration des nouveaux salariés (réalisation et mise à jour des procédures et modules de sécurité d’accueil, sensibilisation sur l’hygiène et la sécurité au travail) 
• Mise à jour et contrôle des affichages obligatoires sur l’ensemble des sites 
• Actualisation, rédaction et diffusion du DUER 
• Création du dossier de maintenance et suivi des contrats périodiques aux sièges.
• Création et mise à jour des procédures d’accueil des entreprises extérieures (livret et plan de prévention).


Contrôle des situations de travail

• Veille au respect des conditions d’hygiène et de sécurité 
• Analyse des situations de travail 
• Restitution de l’analyse en équipe et propositions d’actions correctives sur sites et en réunion 
• Rédaction de rapports et de tableaux de suivi.


Analyse des risques et des incidents
• Compilation et analyse quantitative et qualitative des incidents et accidents du travail 
• Enquête accidents et arbre des causes, rédaction de notes, fiches et procédures à destination des coordinateurs et des encadrants 
• Création d’un plan de prévention des risques et d’un dossier de maintenance pour tous les sites. Coordinateur Sécurité (H/F)


Proposition et mise en application d’actions correctives
• Rédaction et diffusion de procédures et notes préventives ou d’application de procédures de sécurité 
• Intégration des actions correctives au DUER.


Accompagnement des équipes dans la mise en oeuvre des règles de sécurité
• Visites de chantiers : analyse de la situation de travail, intervention et prévention auprès de l’équipe 
• Elaboration de supports et d’outils adaptés au public cible
• Formalisation de retours écrits de visites à la direction 
• Organisation de la communication sur les procédures et les actions correctives auprès des équipes 
• Propositions de formations (par exemple, dans le cadre du Certificat de Qualification Professionnelle) 
• Réalisation de procédures et de fiches techniques (SST, PRAP).

 


Horaires et conditions de travail


• Poste à temps plein basé à VEZIN-LE-COQUET ;
• Déplacements fréquents en Bretagne et Pays de Loire (une moyenne de 400 km par semaine) 
• Ordinateur portable, téléphone portable, bureau partagé ; Véhicule léger de service partagé.

 


Aptitudes requises


• Polyvalence ; Adaptabilité 
• Force de proposition 
• Pédagogie ; Médiation 
• Aisance relationnelle et oratoire 
• Discrétion 
• Compétences rédactionnelles.

 


Compétences souhaitées


• Accessible à partir d’un niveau III
• Formation de base juridique en lien avec la sécurité et le code du travail exigée (DUT Hygiène, sécurité,
Environnement) 
• Connaissance du cadre réglementaire de la prévention des risques professionnels 
• Connaissance du cadre légal de l’insertion professionnelle et de la réglementation en vigueur concernant les
Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) appréciée 
• Connaissances techniques 
• Connaissances du terrain et des différents corps de métiers 
• Ingénierie pédagogique, de formation et de projet : animation de groupe 
• Maîtrise des outils bureautiques 
• Bon niveau d’orthographe.

 


Avantages


• Tickets restaurant 
• Prévoyance 
• Garantie de progression salariale d’une valeur de 5 points d’ancienneté dans la classe conventionnelle, tous les 3 ans 
• Bilan triennal de la situation professionnelle.

 


Modalités de candidature


Merci d’adresser votre CV et Lettre de motivation par mail avant le 05 février 2021 à Mme LAUNAY Patricia, DRH :
ec.bretagne@wanadoo.fr