Ce projet est cofinancé par le Fonds social européen dans le cadre du programme opérationnel national « Emploi et Inclusion » 2014
2020. Association agréée Éducation populaire et Environnement au cœur de l’Économie Sociale et Solidaire
20 chantiers d’insertion, 70 salariés permanents, 464 salariés en contrat d'insertion et 8 Millions € de budget

Aide Encadrant Technique

À Propos de l’Association

ETUDES ET CHANTIERS, association loi 1901, engagée dans l’Economie Sociale et Solidaire, participe à différents programmes européens (Leader, Interreg, Erasmus/SVE…)
L’association Etudes et Chantiers Bretagne et Pays de Loire (CODE APE 8899B) développe une action novatrice articulée autour de plusieurs axes à savoir :
 L’accueil et l’intégration en milieu de travail,
 L’accompagnement social et professionnel,
 La formation des salariés en insertion,
 Le développement de projets solidaires et durables au niveau local et international.
Nombre de salariés : 334 salariés dont 67 permanents soit 242 ETP.
Sur le territoire de Rennes Métropole, l’association porte 4 équipes en chantier d’insertion, sur des supports entretien et aménagement d’espaces naturels et bâtiment.

Objectifs 

Au profit d’un public jeune et adulte, inscrit dans une démarche d’insertion sociale et professionnelle, les chantiers visent la découverte des métiers de l’environnement et du bâtiment au travers des travaux réalisés dans ces domaines. Cette action a pour principal objectif de permettre l’acquisition de compétences propres à faciliter l’insertion professionnelle.

Lieu de travail 

Poste basé à Vezin-le-Coquet (ZI Route de Lorient)
Interventions en Ille et Vilaine, dans un périmètre de 40 km autour de Rennes Métropole maximum

Missions principales 

Préparation des chantiers, en lien avec les encadrants techniques référents des 4 actions :
 Préparer le véhicule et le matériel adapté en fonction des activités journalières,
 Déterminer les objectifs journaliers,
 Veiller au respect des heures et des jours de travail,
 Veiller à la bonne utilisation des EPI.
Encadrement des salariés :
 Initiation aux différentes machines,
 Encadrement et veille à la sécurité des salariés, gestion des conflits
 Encadrement sur le respect des règles qui s’appliquent au chantier,
 Transfert d’un savoir-faire par le biais d’un acte pédagogique adapté aux salariés,
 Mise en oeuvre de travaux en collaboration avec les encadrants techniques référents.
Spécificités du poste : Encadrement des salariés sur les 4 chantiers de Rennes Métropole, en replacement et/ou en appui de l’encadrant technique référent.
Chantiers dans le domaine de l’aménagement des espaces naturels.

Champ de responsabilités 

Il (elle) est placé(e) sous l’autorité de la Direction.
Il (elle) est placé(e) sous la responsabilité du (de la) coordinateur(trice) technique sur les questions d’activités, d’organisation, de sécurité, de délai et qualité de réalisation. Il travaille en lien avec les encadrants techniques des actions, qui restent les référents principaux de leurs équipes ne terme de suivi administratif et d’accompagnement.
Il (elle) travaille en collaboration avec les permanents du pôle insertion/formation (Encadrants techniques pédagogiques et sociaux, accompagnateurs-trices socio-professionnels, assistants techniques), ainsi qu’avec le pôle administratif, le coordinateur sécurité, la coordinatrice pédagogique et le coordinateur achats.

Rémunération 

Salaire de 1609 € brut mensuel (selon expérience) selon convention collective des ateliers et chantiers d’insertion pour un temps plein, soit 1471 € pour 32 heures par semaine + prime de gratification (maximum 132 euros brut mensuels)

Horaires et conditions de travail 

 CDI à temps partiel (32h/semaine)
 Déplacements journaliers
 Horaires : 8h – 12h / 13h – 17h (adaptations possibles dans le cadre de la crise sanitaire COVID-19)

Aptitudes requises  

 Goût du travail en équipe et des relations partenariales,
 Bonne capacité d’écoute, pédagogie,
 Patience,
 Autonomie,
 Sens de l’écoute et du dialogue

Compétences souhaitées

 Diplôme professionnel de niveau IV, ou III (BEP/BAC PRO/BTS, ou titre homologué de formation continue)
 Expérience dans l’encadrement et la gestion de groupe
 Compétences techniques environnement et/ou espaces verts
 Connaissances en débroussaillage et tronçonnage
 Connaissance du cadre légal de l’insertion professionnelle
 Transmission de savoirs
 Connaissance et respect des consignes de sécurité

Avantages 

 Tickets restaurant; Prévoyance
 Garantie de progression salariale d’une valeur de 5 points d’ancienneté dans la classe conventionnelle, tous les 3 ans

Modalités de candidature 

CV et Lettre de motivation – par mail à e.girard@ec-ouest.org
copie à : ec.cadren@ec-ouest.org
Ou par courrier à Emmanuel Girard, coordinateur technique – Etudes et Chantiers – 1, allée de l’Eclos – 35 132 Vezin-le-Coquet